Kontakt

Skontaktuj się z nami

Jeśli chcesz zadać nam konkretne pytanie, prześlij swoją wiadomość za pośrednictwem tego formularza.

Kontakt z nami

Legal notice
NPORTAL.no - BUSINESS LINK NORWAY


Oddział w Norwegii:
Karenslyst Alle 4,
0278 Oslo
Postboks 358,
0213 Oslo
Norway

Oddział w W. Brytanii:
71-75 Shelton Street,
Covent Garden,
London,WC2H 9JQ


Kontakt telefoniczny:
+ (47) 23 89 88 63


Kontakt mailowy:
reporter@nportal.no


Value Added identification number: NO819464332
Legally represented by the Vice Director Lukasz Jakubow Kedzierski
This legal notice extends to the social media profiles of NPORTAL.no

Refinansowanie norwegia kredyt oferty localmarket.no

Tagi: Norwegia , Skandynawia , Chiny , Dania , praca , Tekna , inżynierowie , korporacje , "Teknisk Ukeblad" , Nito , Copenhagen Capacity

Inżynierowie w Chinach Zarabiają Dwa Razy Więcej Niż Ich Koledzy w Krajach Skandynawskich
Mister icon

REDAKCJA NPORTAL.no - Oslo | Norwegia

Opublikowano: 2012-10-02 17:49:08 +0200

Zapomnij o Chinach jako kraju o niskich kosztach produkcji. Nowe dane Tekna-topp wskazują, że w Norwegii, Danii czy Szwecji inżynierowie nie zarabiają wcale zbyt dużo.


Inżynierowie z fachową wiedzą na stanowiskach kierowniczych w obszarach wzrostu, takich jak Pekin i Szanghaj zarabiają dwa razy tyle co ich koledzy w Kopenhadze - zwraca uwagę wiodący portal dla inżynierów w Norwegii, "Teknisk Ukeblad".

Badanie opublikowane przez "TU" zostało przeprowadzone na zlecenie Agencji Inwestycji i Promocji Regionalnych w Kopenhadze - Copenhagen Capacity.

W 2009 roku, duńscy inżynierowie byli najlepiej opłacanymi w Europie. Norwegia była, wtedy trzecia. Dziś norweskie pensje inżynierów są już zgodne w dużej mierze z duńskimi, wynika z nowych danych organizacji inżynierów i techników w Norwegii, Nito.

Ivar H. Kristensen, sekretarz generalny stowarzyszenia "Tekna" dla technologów, naukowców i przyrodników uważa, że badanie pokazuje, iż Chiny są wstanie zapłacić dużo za wykwalifikowaną siłę roboczą, by mieć ją u siebie.

PRZECZYTAJ TAKŻE: - Świat potrzebuje 600 milionów nowych miejsc pracy

Jak mówi, ustalenia są istotne także dla Norwegii, ponieważ struktura płac dla inżynierów w Norwegii i Danii jest stosunkowo podobna.

 

Musimy zwrócić też uwagą, że płace dla inżynierów w Norwegii są tak wysokie, ze firmy stają się niekonkurencyjne na rynku międzynarodowym. To pokazuje, że założenie jest błędne - mówi Kristensen dla przeglądu technicznego "Teknisk Ukeblad". - Jeśli spojrzymy na Chiny jako kraj rozwijający się, jest to bardzo nie dobre. Te wyniki pokazują, że są na złej drodze - dodaje.

Inżynier zarządzający, pracujący w Szanghaju zarobił 323 tys. euro rocznie, podczas gdy płaca jego kolegi w Kopenhadze wyniosła około 128.000 euro rocznie, pokazuje badanie.

 

 

Chińscy inżynierowie z czteroletnim lub pięcioletnim doświadczeniem są dziś teraz tak drodzy, jak duńscy czy norwescy inżynierowie. Powodem jest to, że Chiny częściowo pierwsze dobre kształcenie inżynierów rozpoczęło dopiero dziesięć lat temu. Oznacza to, że tylko nieliczna grupa z dużym doświadczeniem, może mieć wpływ na presję wypłat w tym kraju, wyjaśnia Claus Lønborg, dyrektor administracyjny w Copenhagen Capacity. Ale, jeśli się spojrzy na grupę np. z trzyletnim doświadczeniem w ząrządzaniu zarobki są jednak lepsze w Dani, Norwegii czy Szwecji pokazuje badanie - dodaje.

Docent MBA Uniwersytetu BI z Oslo w Chinach, Jan Ketil Arnulf, nie jest zaskoczony wynikiem raportu.

 

 

Od dawna obserwowuje się, popyty wzrostu wartości na pracę w Chinach, mówi Arnulf, adiunkt na Wydziale Zarządzania i Organizacji w BI. Jeśli się spojrzy na przeszłość Chin jako państwie o niskich kosztach wytwarzania jest on już za nami. Jak się dobrze przyjrzymy koszty niższej produkcji dziś są w krajach takich jak Indonezja, Rumunia, Ukraina, a nawet Hiszpania.

Za główny powód wzrostu płac w Chinach bierze się ogólny wzrost gospodarki w tym kraju.

Wiele firm na swoją produkcję wybiera właśnie Chiny nie tylko dla niskich jej kosztów, ale także dla wielkości market zbytu i ilości dobrze wykształconych inżynierów dostępnych na rynku pracy. Przykładem jest produkcja iPhone, która pokazuje, jak bardzo dużo inżynierów potrzeba do monitorowania i zapewnienia jakości tego procesu.

W Chinach, inżynierowie często zmieniają pracę i są karierowiczami świadomi własnego rynku, wysokich płac oraz świadczeń. W ostatnich latach płace w zachodnich korporacjach wzrosły średnio o 10-20 procent rocznie. Dodatkowo inżynierowie spodziewają się szybkiego awansu średnio co dwa lata.

Wysokie płace to jeden z powodów dla jakiego wiele europejskich i skandynawskich firm, powoli zaprzestaje przenoszenie swoich produkcji właśnie tam.

Jak mówi dla portalu duńskiej gazety Ingeniøren, Kjeld Erik Brødsgaard, profesor z Centrum Badań nad Azją w jednej z największych szkół biznesowych w Europie Copenhagen Business School CBS, najważniejsze i na pierwszym miejscu jest to, że płaca dla inżynierów w Chinach wzrosła głównie w korporacjach międzynarodowych.

 

 

Nie ma wątpliwości, że płace gwałtownie wzrosły dla inżynierów z unikalnymi cechami i pożądaniem. Firmy muszą zwrócić szczególną pracodawców z krajów zachodnich, dlatego płaca wzrasta wraz z pojawiającą się konkurencją, podsumowuje Brødsgaard, który jest także profesorem wizytującym na Uniwersytecie w Pekinie.

N PRESS | POLMEDIA (reporter@nportal.no)

Copyright © 2012 N PRESS | POLMEDIA. Wszelkie prawa zastrzeżone / All rights reserved

 

×