Zakupy
Promocje
Kontakt

Skontaktuj się z nami

Jeśli chcesz zadać nam konkretne pytanie, prześlij swoją wiadomość za pośrednictwem tego formularza.

Kontakt z nami

Legal notice
NPORTAL.no - BUSINESS LINK NORWAY


Oddział w Norwegii:
Karenslyst Alle 4,
0278 Oslo
Postboks 358,
0213 Oslo
Norway

Oddział w W. Brytanii:
71-75 Shelton Street,
Covent Garden,
London,WC2H 9JQ


Kontakt telefoniczny:
+ (47) 23 89 88 63


Kontakt mailowy:
reporter@nportal.no


Value Added identification number: NO819464332
Legally represented by the Vice Director Lukasz Jakubow Kedzierski
This legal notice extends to the social media profiles of NPORTAL.no

Refinansowanie norwegia kredyt oferty localmarket.no

Tagi: Hiszpania , praca w Norwegii , praca na czarno , pośrednictwo pracy , praca sezonowa

Hiszpanie przestaną pracować za darmo
Mister icon

REDAKCJA NPORTAL.no - Oslo | Norwegia

Opublikowano: 2019-05-13 00:10:45 +0200

Nowe prawo zobowiązuje firmy do prowadzenia rejestru faktycznych godzin pracy wszystkich swoich pracowników. Organizacje pracodawców potępiają archaiczną wizję niedostosowaną do elastyczności świata pracy, ale związki przypominają, że prawie połowa godzin nadliczbowych nie jest opłacana i nie przynosi zysków w kasie państwowej — donosi lokalny dziennik El País.

Od niedzieli 12 maja br. wszystkie firmy mają obowiązek prowadzenia rejestru wejść i wyjść swoich pracowników, który będzie można udostępnić przedstawicielom związków zawodowych i inspekcji pracy. Zdaniem autorów dekretu ma to na celu poświadczenie rzeczywistych godzin pracy i wykrycie godzin przepracowanych poza ramami umownymi.

Najnowsze badanie siły roboczej pokazuje, że w pierwszym kwartale 2019 r. pracownicy w Hiszpanii przepracowali ponad 5,6 miliona godzin nadliczbowych w każdym tygodniu, z czego 46 proc. było nieopłaconych, a zatem nie skorzystali na tym ani pracownicy, ani do kasy państwa, czytamy w El País.

Fałsz w niepełnym wymiarze godzin

Wejście w życie środka wstrząsa stowarzyszeniami pracodawców, którzy potępiają powrót do czasu i krytykują archaiczną wizję świata pracy, oderwaną od rzeczywistości.

Związki oklaskują środek, który pomaga zakończyć „darmową pracę”. Od lat potępiają wykorzystywanie fałszywych umów w niepełnym wymiarze godzin, które w rzeczywistości odpowiadają pełnemu etatowi. Wszystkie te dodatkowe godziny przepracowane za darmo nie wpływają ubezpieczenie społeczne, dlatego przegrywają wszyscy zarówno pracownicy, jak i państwo.

W praktyce, chociaż dekret nakłada na wszystkie przedsiębiorstwa obowiązek prowadzenia rejestru, nie wskazuje on, w jaki sposób ma to się odbywać, a jedynie potwierdza obowiązek zdefiniowania wybranego systemu w porozumieniu z przedstawicielami pracowników.

(El País, NPORTAL.no)

Apartameny rent wynajem skandyanwia norwegia norway
×