Zakupy
Promocje
Kontakt

Skontaktuj się z nami

Jeśli chcesz zadać nam konkretne pytanie, prześlij swoją wiadomość za pośrednictwem tego formularza.

Kontakt z nami

Legal notice
NPORTAL.no - BUSINESS LINK NORWAY


Oddział w Norwegii:
Karenslyst Alle 4,
0278 Oslo
Postboks 358,
0213 Oslo
Norway

Oddział w W. Brytanii:
71-75 Shelton Street,
Covent Garden,
London,WC2H 9JQ


Kontakt telefoniczny:
+ (47) 23 89 88 63


Kontakt mailowy:
reporter@nportal.no


Value Added identification number: NO819464332
Legally represented by the Vice Director Lukasz Jakubow Kedzierski
This legal notice extends to the social media profiles of NPORTAL.no

1000x150

Tagi: Norwegia , branża budowlana , zarobki , płace , Arbeidstilsynet , Fellesforbundet

Wzrasta minimalna stawka godzinowa w branży budowlanej
Mister icon

REDAKCJA NPORTAL.no - Oslo | Norwegia

Opublikowano: 2019-05-07 19:36:58 +0200

Branża budowlana jest jedną z tych, w której na mocy umów zbiorowych pracownik ma gwarantowaną minimalną stawkę godzinową. Od 1 kwietnia budowlańcy zarobią więcej. 

Przedstawiciele norweskich związków zawodowych porozumieli się z przedstawicielami pracodawców co do podwyżki płac w branży budowlanej. Oznacza to, że żaden działający na norweskim rynku pracodawca nie może płacić pracownikom mniej, niż wynosi ustalono urzędowa stawka. Jeśli jeszcze nie dostosował płac do wymogów obowiązujących od 1 kwietnia tego roku, w kolejnych miesiącach powinien zrobić wyrównanie.

Ile zarobią budowlańcy?

Nowa umowa przewiduje następujące wynagrodzenie za godzinę pracy w branży budowlanej:

Pracownicy wykwalifikowani: 209, 80 NOK (poprzednio 203,80 NOK);

Pracownicy niewykwalifikowani bez doświadczenia w branży: 188, 40 NOK (poprzednio 183,10 NOK);

Pracownicy wykwalifikowani z minimum rocznym doświadczeniem w branży: 196,50 NOK (poprzednio 191 NOK);

Pracownicy poniżej 18 roku życia: 126,50 NOK (poprzednio 122,90 NOK).

Stawki obowiązują nawet tych pracowników, którzy nie są członkami związków zawodowych.

- Będziemy wymagać, aby te kwoty obowiązywały wszystkich pracowników – deklaruje sekretarz Fellesforbundet, Per Skau. – Nieważne, czy jesteś zrzeszony czy nie, bezprawnym jest płacenie ci mniej, niż wynosi ustalona stawka.

Co robić, gdy zarabiasz za mało?

Jeśli dany pracodawca płaci poniżej wymaganej prawem stawki i nie reaguje na komunikaty o konieczności podwyżki, sprawę należy zgłosić do norweskiej Państwowej Inspekcji Pracy (Arbeidstilsynet). Inspektorzy przeprowadzą kontrolę i wydadzą nakaz zmiany stawek, jeśli okaże się, iż pracownicy zarabiają mniej niż wynosi ustalony limit.

 

×