Zakupy
Promocje
Kontakt

Skontaktuj się z nami

Jeśli chcesz zadać nam konkretne pytanie, prześlij swoją wiadomość za pośrednictwem tego formularza.

Kontakt z nami

Legal notice
NPORTAL.no - BUSINESS LINK NORWAY


Oddział w Norwegii:
Karenslyst Alle 4,
0278 Oslo
Postboks 358,
0213 Oslo
Norway

Oddział w W. Brytanii:
71-75 Shelton Street,
Covent Garden,
London,WC2H 9JQ


Kontakt telefoniczny:
+ (47) 23 89 88 63


Kontakt mailowy:
reporter@nportal.no


Value Added identification number: NO819464332
Legally represented by the Vice Director Lukasz Jakubow Kedzierski
This legal notice extends to the social media profiles of NPORTAL.no

Domy na wynajem skandynawia norwegia szwecja house for rent

Tagi: Norwegia , hotel , bar , związki zawodowe , płace , restauracja

Wkrótce płaca minimalna dla nowej branży
Sylwia 3

SYLWIA Skorstad - Trondheim | Norwegia

Opublikowano: 2017-12-05 17:42:00 +0100

W nadchodzącym roku przedstawiciele kolejnej już norweskiej branży zyskają zagwarantowaną stawkę godzinową.

Od 1 stycznia 2018 kelnerzy, barmani oraz inni pracownicy restauracji, barów i hoteli będą mieli gwarantowaną płacę minimalną. W sumie zmiana dotyczy prawie 100 000 zatrudnionych.

Przedstawiciele związków zawodowych starali się o to od dłuższego czasu, bowiem w tym biznesie dumping socjalny był szczególnie widoczny. W branży restauracyjnej i hotelarskiej w Norwegii zatrudnionych jest wielu obcokrajowców (obecnie aż 44% pracowników pochodzi z zagranicy) oraz młodzież. Przedstawiciele obu tych grup rzadko wstępują do związków zawodowych, a więc mieli mniejszą od przeciętnej siłę przebicia, aby wywalczyć ochronę przed zaniżaniem płac. Związkom zawodowym udało się wreszcie przekonać oponentów, iż zapewnienie płacy minimalnej w tym sektorze jest niezbędne.

Będą bankructwa?

Od nowego roku pracownicy branży hotelowej, cateringowej i restauracyjnej, którzy ukończyli 20 rok życia, mają zarabiać nie mniej niż 157,18 NOK na godzinę. Osoby w przedziale wiekowym 18-20 lat będą zarabiać 125,94 NOK na godzinę, 17-latkowie nie mniej niż 111,68 NOK, zaś 16-latkowie nie mniej niż 102,18 NOK.

Wprowadzenie stawek minimalnych może zdaniem ekspertów spowodować, iż niektóre podmioty gospodarcze znikną z rynku, bowiem nie udźwigną ciężaru zatrudniania pracowników. Utrzymają się ci, którzy są w stanie zapewnić godziwe pensje. 

Zapewne niektórzy pracodawcy, szczególnie w pierwszych miesiącach, będą próbowali omijać przepisy, na przykład próbując przekonać pracowników, iż na podwyżkę należy poczekać "do czasu wygaśnięcia kontraktu", że nowe stawki obowiązują tylko wybranych itp. W przypadku wątpliwości czy konfliktów z pracodawcą warto zwracać się do związków zawodowych lub Państwowej Inspekcji Pracy

 
Ksiegowy reiwzor norwegia
×