Zakupy
Promocje
Kontakt

Skontaktuj się z nami

Jeśli chcesz zadać nam konkretne pytanie, prześlij swoją wiadomość za pośrednictwem tego formularza.

Kontakt z nami

Legal notice
NPORTAL.no - BUSINESS LINK NORWAY


Oddział w Norwegii:
Karenslyst Alle 4,
0278 Oslo
Postboks 358,
0213 Oslo
Norway

Oddział w W. Brytanii:
71-75 Shelton Street,
Covent Garden,
London,WC2H 9JQ


Kontakt telefoniczny:
+ (47) 23 89 88 63


Kontakt mailowy:
reporter@nportal.no


Value Added identification number: NO819464332
Legally represented by the Vice Director Lukasz Jakubow Kedzierski
This legal notice extends to the social media profiles of NPORTAL.no

N26 card neobank norway norwegia

Tagi: Norwegia , praca na czarno , rząd , prawo , praca w Norwegii , kontrakt , prawo pracy , Anniken Huitfeldt , pracodawcy , Ministerstwo Pracy (Arbeidsdepartementet) , Inspekcja Pracy , Arbeidstilsynet , nielgale zatrudnienie , powództwo , pozew zbiorowy , związki zawodowe , (Fagforeninger)

Związki zawodowe będą mogły zaskarżyć za nielegalne zatrudnianie
Mister icon

REDAKCJA NPORTAL.no - Oslo | Norwegia

Opublikowano: 2012-12-30 02:27:10 +0100

OSLO, 29 grudzień (nPortal Press| POLMEDIA) - Rząd Norwegii pozwoli Związkom Zawodowym (Fagforeninger) zaskarżać pracodawców za nielegalne zatrudnianie pracowników. Dziś taki pozew mogą zrobić tylko sami pracownicy.


Ponadto, rząd chce zwiększyć autorytet Inspekcji Pracy (Arbeidstilsynet) - informuje Ministerstwo Pracy (Arbeidsdepartementet).

 

- Widzimy coraz większe wykorzystanie pracowników bez umów w niektórych branżach. Ważne jest, aby zwalczać czasowe nielegalne zatrudnianie - mówi minister pracy Anniken Huitfeldt (Ap). 

Poprzez prawny pozew zbiorowy związki zawodowe będą mogły uzyskać powództwo przeciwko pracodawcy.

 

 

- Pracownicy tymczasowi albo zatrudniani nielegalnie są w trudnej sytuacji. Ciężko jest im także podjąć działania prawne na własną rękę. Z powództwa zbiorowego związki zawodowe powinny otrzymać taki przywilej. Dlatego proponujemy dać więcej uprawnień lokalnym związkom. A wiemy, że są też takie, które wiedzą, gdzie pracodawcy łamią prawo - mówi Huitfeldt.

Dziś Inspekcja Pracy ma prawo do żądania dokumentów od pracodawcy, na temat zatrudniania pracowników. Ale chcemy także, by dostała większe uprawnienia do nadzorowania w zatrudnianiu i wydawała orzeczenia na temat naruszania przepisów przy wynajmie pracowników czasowych oraz grzywien - czytamy we wniosku.

 

- Zwalczanie nielegalnego zatrudniania i dumpingu socjalnego jest priorytetem dla Inspekcji Pracy. Rząd już zwiększył wymagane środki na kilka lat. Teraz musimy dać im trochę więcej mięśni - podkreśla minister pracy.

Wniosek do konsultacji zostanie przekazany, przed 8. lutego 2013.

nPortal Press | POLMEDIA (reporter@nportal.no

Copyright © 2012 nPortal Press | POLMEDIA. Wszelkie prawa zastrzeżone / All rights reserved

N26
×